Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle clé dans le financement de la formation professionnelle en France. Ils accompagnent les entreprises et les salariés dans l’accès à des formations adaptées aux besoins du marché. Si vous souhaitez financer une formation via un OPCO, voici les principales options disponibles et les démarches à suivre.
1. Qu’est-ce qu’un OPCO et à qui s’adresse-t-il ?
Les OPCO sont des organismes agréés par l’État qui financent la formation professionnelle des salariés, des indépendants et parfois des demandeurs d’emploi. Ils prennent en charge les frais de formation des entreprises de moins de 50 salariés et peuvent aussi intervenir pour les plus grandes structures sous certaines conditions.
Chaque OPCO est rattaché à des branches professionnelles spécifiques. Il existe 11 OPCO en France, parmi lesquels :
• OPCO Mobilités (transport, logistique, VTC, taxis…)
• OPCO EP (entreprises de proximité)
• ATLAS (secteurs des services financiers et du conseil)
• AKTO (services à la personne, sécurité, propreté…)
Pour savoir de quel OPCO dépend votre entreprise, vous pouvez utiliser le code NAF/APE de votre activité.
2. Quels sont les dispositifs de financement disponibles ?
A. Le Plan de Développement des Compétences
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent faire financer tout ou partie des coûts pédagogiques des formations nécessaires à leurs salariés.
Conditions :
• La formation doit être en lien avec l’activité de l’entreprise.
• La demande doit être faite avant le début de la formation auprès de l’OPCO concerné.
B. Le CPF (Compte Personnel de Formation) et l’abondement par l’OPCO
Les salariés et indépendants peuvent mobiliser leur CPF pour financer une formation. Certains OPCO proposent un abondement, c’est-à-dire un complément de financement si le solde du CPF est insuffisant.
C. L’Alternance (Contrat d’Apprentissage et Contrat de Professionnalisation)
Les OPCO prennent en charge les frais de formation des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation, selon des niveaux de prise en charge définis par les branches professionnelles.
D. Le FNE-Formation (pour les entreprises en difficulté)
En cas de difficultés économiques ou de mutation, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide spécifique pour former leurs salariés afin d’adapter leurs compétences.
E. La Pro-A (Promotion par l’Alternance)
Ce dispositif permet aux salariés en CDI de suivre une formation en alternance pour se reconvertir ou monter en compétences.
3. Comment faire une demande de financement auprès d’un OPCO ?
1. Identifier son OPCO : Vérifiez votre rattachement grâce à votre code APE/NAF.
2. Choisir une formation éligible : Assurez-vous qu’elle est conforme aux critères de prise en charge de l’OPCO.
3. Monter le dossier de financement : Demandez un devis et remplissez les formulaires spécifiques à votre OPCO.
4. Déposer la demande avant le début de la formation : Les délais de traitement varient selon les OPCO.
5. Attendre la validation : Une fois acceptée, la formation peut être financée partiellement ou totalement.
4. Points à retenir
• Les OPCO financent principalement les formations des entreprises de moins de 50 salariés.
• Le CPF peut être complété par un abondement OPCO.
• L’alternance est largement prise en charge.
• Le financement doit être demandé avant le début de la formation.
Si vous souhaitez bénéficier d’un financement pour une formation en transport, VTC ou taxi, CFCT92IDF vous accompagne dans vos démarches pour obtenir la prise en charge par l’OPCO Mobilités. Contactez-nous au 06 66 09 32 93 ou venez nous voir au 1 place Stalingrad, 92150 Suresnes pour plus d’informations !